神州集团：按下招才引智“快捷键” 跑出创新“加速度”

神州集团 

招才引智，科技创新

        在极速前进的时代，唯有不断创新精进，才能时刻掌控时代浪潮，成就标杆，迎向辉煌未来。

        日前，路南区举办了以“融合推动发展 创新引 领未来”为主题的初期唐山·路南引智创新发展论坛。华北理工大学党委副书记杨玉桢应邀出席此次活动，路南区区委书记孙辉福致辞，区委常委、组织部长、统战部长张洪锁，区委常委、政府副区长赵永生，政府副区长崔立新参加此次活动。

        神州集团与华北理工大学

        活动中，华北理工大学冶金与能源学院、生命科学院、理学院、护理与康复学院、机械工程学院、信息工程学院、电气工程学院等7个学院的书记、院长、教授、博士等共21位专家教授来到神州集团，现场听取了集团近年来在人才队伍建设、人才培育机制以及技术研发体系建设等方面所取得成果的汇报，集团行政副总经理张海涛与华北理工大学的专家教授进行了热烈的交流。

        华北理工大学是省属重 点骨干大学，学校有专业技术人员4000多人，其中专任教师2072人。专任教师中具有博士学位的教师620多人；具有副教授、教授职称教师1000余人。   

        华北理工大学现有双聘院士、国家“千人计划”人才、“新世纪百千万人才工程”国家 级人选、国务院特殊津贴专家、河北省高端人才、燕赵学者、省管专家等优 秀人才100余人。在国际、国内各类竞赛中获奖1000余项，获得国家科技进步二等奖2项、省部级科研奖项85项；承担国家科技支撑计划、“863”计划、“973”计划、国家科技重大专项、国家国际科技合作专项及国家自然科学基金、国家社科基金等国家 级项目171项。

        神州集团高度重视人才队伍建设 

        神州集团一直把人才作为企业宝贵的财富，在员工选拔、任用、培养方面逐渐总结出一套适合企业自身创新发展的模式。大力弘扬创新文化，厚植创新沃土，统筹推进引才、育才、用才、留才等各方面工作。根据自身产业布局和干法选煤行业发展趋势，引进和培养了一批干法选煤行业领军人物和顶 尖专业技术人才，着力打造了一支志同道合、荣辱与共、奋发有为的干部员工队伍。

        与此同时，神州集团不断加强同高等院校、科研机构的产学研用合作，不断提升人才竞争力，通过借助高校、科研院所等创新平台的力量，让更多的优 秀人才“不求为我所有，但求为我所用”。这一系列举措不但让神州集团攻克了干法选煤领域一系列科研难题，同时也为企业培养和储备了一批优 秀的科研人才，进一步增强了企业的人才实力。